Van rood naar cyaan: hoe dan?

Vorige week donderdag mocht ik bij Imagro een interactieve inspiratie lunch verzorgen.

Onderwerp: cultuurontwikkeling binnen organisaties. Maar vooral: wat is nodig om naar de cyane organisatiecultuur toe te bewegen? Mijn visie: eerst willen begrijpen hoe en waarom je in elkaar zit zoals je in elkaar zit, en daarna oordeelloos leren waar te nemen.

Benieuwd? ik kom ook graag bij jouw organisatie langs.