Bodem

Stel je hebt een bak met zand, een gieter vol water, een zakje lucht, een hoopje licht en een hand gevuld met eikels. Iedereen begrijpt dat als je deze ingrediënten simpelweg bij elkaar gooit, er geen garantie is op ontkieming. Laat staan dat er dan meteen een stevige, gewortelde eik staat. En toch denken we dat wanneer we mensen bij elkaar zetten en dit een team noemen, het ook een team is.

Bij een boom is voor de ontkieming vruchtbare bodem nodig, de juiste temperatuur en in elke fase van groei voldoende licht, lucht en water. De goede mix op elk moment is cruciaal voor succes en om de complexe verbindingen te laten werken.

Voor een team is dit niet anders. Een goede voedingsbodem begint met het nemen van tijd en ruimte om elkaar van verschillende kanten te leren kennen. Zowel als professional maar ook als mens. Gezamenlijk ervaringen opdoen, elkaar even verliezen bij een discussie en toch weer het gemeenschappelijke pad vinden. Werken aan samenwerken dus. Het is niet zichtbaar, niet tastbaar en het kost tijd.

Als output gedreven mens ben ik geneigd snel op het doel af te gaan en ongeduldig te worden als het (te) lang duurt. De ervaring leert mij dat het niet zo werkt bij het ontwikkelen van relaties tussen mensen. Net zoals een boom niet sneller groeit als je hard je best doet of het wilt afdwingen. Stevige verbindingen leggen begint bij de wortels en is een continu, duurzaam en ook langzaam proces. Het vraagt om vertraging, om later samen te kunnen versnellen en dat is een hele uitdaging!